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社保不可以两家公司同时交。如果在两地以上同时存续基本养老保险关系或重复缴纳基本养老保险费的，两地缴纳社保同月份部分无法合并，会退还一个城市的个人部分，企业交的那部分会归当地社保统筹基金里。
社保停止缴费多久失效?
社保停交只要补缴上来了无论多久都不会失效，社保中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，但是会影响到退休后的待遇，中间中断的只要补缴上来可以继续参保。
由此可见，社保不会失效。社保中的养老保险会一直累积的。医疗保险在一个缴纳年度内如果停交累积达到3个月，则医疗保险缴纳年限清除(只对报销最高限额有影响)，在缴纳医疗保险后开始重新计算参保年限。
社保失效，无法继续使用可能是以下的情况：
1.未及时缴费、社保卡暂停医保功能应缴纳的职工社会医疗保险费须在当月内缴费到账，次月才能享受医保待遇。如果当月停止缴纳社保费，次月1日开始将停止或暂停医保记账功能。
2.医院端系统故障有时候在医院结算时遇上系统故障、只能先行自费结算的情况。解决方法：在这种情况下只需要等医院端系统恢复正常后，带齐相关资料回医院前台进行补记账即可。
3.系统信息出错在极少数情况下，参保人在医保系统内部的信息会在传输过程中出现错误，如果参保人确定自己的社保卡出现信息错误，那么可以带着身份证和社保卡来到各医保二级经办机构的服务前台，要求工作人员会尽快调整系统出错信息。
4.其他原因社保卡芯片损坏、消磁，卡面破损、分层，原未成年人到16周岁以上没及时换卡等原因也会导致社保卡将无法正常使用，就需要本人带上有效身份证件到所属的银行网点领取新的空白社保卡再重新制卡。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第二十条
国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
一个人可以在两家公司交社保吗
在两家公司上班社保的交纳方式如下：
1、选择保留一家公司的社保缴纳，停缴另一家公司的社保；
2、考虑未来退休地点以及哪家公司的缴费基数更高，选择保留缴费基数高的公司社保；
3、社保关系可以随个人跨统筹地区转移，缴费年限累计计算；
4、达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
社保的交纳原则：
1、社保基数的确定：社保基数通常是指个人上一年度的平均月收入，不同地区会有具体的最低和最高缴费基数限制；
2、社保个人与公司分担比例：社保由个人和公司共同缴纳，各类社保的个人和公司的缴费比例不同；
3、社保缴纳的账户管理：社保费用一般由社保局统一管理，个人和公司缴纳的费用会分别进入个人社保账户和统筹账户；
4、社保缴纳的地域政策差异：不同地区的社保政策有所差异，包括缴费比例、基数上下限、缴费项目等；
5、社保缴纳的连续性要求：社保缴纳要求连续性，中断缴纳可能会影响个人的社保待遇领取。
综上所述，在同时为两家公司工作时，个人应考虑未来退休地点和缴费基数，选择保留一家公司的社保缴纳，停缴另一家；社保关系可跨地区转移，缴费年限累计，且退休后基本养老金将分段计算并统一支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
第六十九条
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
第九十一条
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
有多份工作社保哪家交
可以同时在两家公司工作，但是不能同时交社保。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。也可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。
一般社保在同一个统筹地区是只能交一个单位的，社保是国家强制要求企业或者单位员工缴纳的用来防治员工退休后出现意外等情况时的一种保险制度，本质上属于保险。社保只有你登记了身份信息以后才能开始缴纳，一般在同一个统筹地区内，同一个人不能重复缴纳两次社保，如果不在一个统筹地区，可能会有信息不通导致重复缴纳的情况出现，随着我国针对这个问题的制度规定不断完善，这个问题也会慢慢改善。在两个单位重复缴纳社保，缴费的年限是不能叠加的，因此重复缴纳并没有益处。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位的连带赔偿责任用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
可以选择任意一份交。
你只能保持一家公司的社保，因为一个人只有一个社保号，就像身份证号一样。如果你想在第二家公司交社保，可以从第一家公司将社保关系转出来，再交给第二家公司负责社保工作的人。
社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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